15. 向领导请示的五个关键
身为领导的下属，秘书应该把握对上请示的技巧。一般说来，领导的职权主要是把握工作大局，掌握关键环节。因此，工作中关键地方往往是领导关注和敏感的区域。因此，秘书不要凡事无论大小都向领导请示，而是善于在关键处多征询领导的意见，获得更多建设性指导。
那么，怎样区分工作中关键的地方呢？下面介绍一种把握“关键”的方法，即要把握好关键的事情、关键的地方、关键的时刻、关键的原因、关键的办法。
第一，关键的事情。
关键事情包括：领导主管范围内的事情，而且不属于作为秘书直接就可以处理的事情；涉及其他领导与部门的事，而且需要其他部门的领导决定或出面，这时必须要请示领导；涉及全局、影响面大的事情。
第二，关键的地方。
关键地方是指无论在工作任何环节中关键的地方，而且必须由领导决定的地方。如召开一个报告会，哪些部门领导参加，具体到哪些人参加，甚至参加领导的排名或座次及会议的程序安排等。