15. 向领导请示的五个关键
身为领导的下属,秘书应该把握对上请示的技巧。一般说来,领导的职权主要是把握工作大局,掌握关键环节。因此,工作中关键地方往往是领导关注和敏感的区域。因此,秘书不要凡事无论大小都向领导请示,而是善于在关键处多征询领导的意见,获得更多建设性指导。
那么,怎样区分工作中关键的地方呢?下面介绍一种把握“关键”的方法,即要把握好关键的事情、关键的地方、关键的时刻、关键的原因、关键的办法。
第一,关键的事情。
关键事情包括:领导主管范围内的事情,而且不属于作为秘书直接就可以处理的事情;涉及其他领导与部门的事,而且需要其他部门的领导决定或出面,这时必须要请示领导;涉及全局、影响面大的事情。
第二,关键的地方。
关键地方是指无论在工作任何环节中关键的地方,而且必须由领导决定的地方。如召开一个报告会,哪些部门领导参加,具体到哪些人参加,甚至参加领导的排名或座次及会议的程序安排等。